Musik schenkt Lächeln e.V. seit Oktober 2019 vom Ministerium für Arbeit und Soziales offiziell anerkannter Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“
Im Rahmen der freiwilligen Selbstverpflichtung setzen wir uns als einer von 3.200 Unternehmen und gemeinnützigen
Verbänden für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein.
Als Teil des größten Diversity-Netwerkes Deutschlands, das auch vom Ministerium für Arbeit und Soziales unterstützt wird,
sind wir aufgefordert, Wertschätzung und Respekt für alle in unserer Gesellschaft zu verankern.
Musik schenkt Lächeln e.V. tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt -unabhängig von Alter, Geschlechtund geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im Juli 2019 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Im Rahmen der Charta der Vielfalt werden wir:
- eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorstand wie Haupt-und Ehrenamtliche diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt dem Vorstand eine besondere Verpflichtung zu.
- unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
- die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für den Verein gewinnbringend einsetzen.
- die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
- unsere Haupt-und Ehrenamtlichen über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.
Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Organisationskultur in Deutschland voranbringen. Mehr als 3.000 Unternehmen und Institutionenhaben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet. Mehr Informationen zur Diversity Management und der Charta der Vielfalt erhalten Sie unter http://www.charta-der-vielfalt.de/
